Preocupación por el clima laboral en la institución
SANTO DOMINGO.- La procuradora general de la República, Miriam Germán Brito, expresó su preocupación ante las cancelaciones sin justificación de servidores en el Ministerio Público, situación que ha generado un clima laboral tenso y ha afectado el estado emocional y el rendimiento de los empleados.
En un comunicado enviado el 5 de febrero a los distintos departamentos, Germán Brito también alertó sobre quejas de trato irrespetuoso, agresividad desconsiderada y ofensas hacia subalternos por parte de algunos superiores jerárquicos, recordando que este tipo de conducta constituye una falta disciplinaria.
Llamado a mejorar el ambiente laboral
La magistrada destacó que el bienestar de los servidores es esencial para el cumplimiento de los objetivos institucionales, ya que un entorno laboral positivo fomenta el compromiso, la motivación y el buen desempeño de los equipos de trabajo.
Para garantizar un clima organizacional saludable, enfatizó la importancia de promover la comunicación efectiva, el respeto, la gestión adecuada de conflictos laborales, el reconocimiento del desempeño y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Exhortación a cumplir la Ley de Función Pública
Germán Brito advirtió que, aunque la problemática no es generalizada, estas prácticas representan faltas disciplinarias según la Ley de Función Pública. Por ello, exhortó a los superiores jerárquicos a implementar medidas que fomenten un ambiente laboral adecuado y respetuoso.
Asimismo, aseguró que el Departamento de Recursos Humanos está disponible para brindar apoyo en la creación de un espacio de trabajo basado en el respeto y la dignidad de todos los colaboradores.
Impacto en el desempeño institucional
La procuradora subrayó que la forma en que los servidores son tratados impacta directamente en su estado emocional y en su productividad, lo que también influye en la calidad del servicio ofrecido a los ciudadanos y en las relaciones entre compañeros de trabajo.